HR‑Quickstart · HR für Start-ups und KMU
Professionell aufgestellt.Von Anfang an.
Das HR‑Starterpaket für Start-ups, wachsende KMU und internationale Unternehmen mit neuem Standort in Österreich: alle wesentlichen Grundlagen des Personalmanagements kompakt gebündelt, ergänzt um eine persönliche Beratungsstunde, in der Ihre individuellen Fragen und Herausforderungen besprochen werden. Mit klarem Umfang und planbaren Kosten.
- 20+ Jahre Berufserfahrung
- Strategische und operative HR‑Erfahrung
- Deutsch & Englisch
- Kostenloses Erstgespräch
Der richtige Zeitpunkt
Früher, als die meisten denken.
HR‑Strukturen braucht es nicht erst ab hundert Mitarbeitenden. Diese Momente sind typische Auslöser.
- 01
Die ersten Mitarbeitenden einstellen
Dienstvertrag, Kollektivvertrag, Anmeldung: Was ist zu beachten?
- 02
Das Team wächst über zehn Personen
Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt klare Abläufe.
- 03
Die erste Führungsebene entsteht
Rollen, Verantwortung und Mitarbeitergespräche wollen geklärt sein.
- 04
Eine Trennung verlief schwieriger als nötig
Spätestens jetzt zeigt sich, welche Grundlagen fehlen.
- 05
Investor:innen fragen nach Strukturen
Saubere Personalprozesse schaffen Vertrauen.
Das Paket
Das Fundament für Ihr Team.
Alle wesentlichen Grundlagen für einen strukturierten HR‑Aufbau in einem Paket, ergänzt um eine persönliche Beratungsstunde zu Ihren individuellen Fragen und Herausforderungen. Auf Deutsch oder Englisch.
Paket anfragenIm Paket enthalten
Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur, Arbeitsmodelle, Richtlinien
Prozesse
Recruiting, Onboarding, Offboarding
Anstellung
Dienstvertrag, Kollektivvertrag, Arbeitszeit
Organisation
Personalakt, Zeiterfassung, vorbereitende Lohnverrechnung
Führung
Rollen, Mitarbeitergespräche, Gehaltsstruktur
Persönliche Beratungsstunde
Hinweis: Der HR‑Quickstart vermittelt praxisnahe Grundlagen und ersetzt keine Rechtsberatung. Für rechtliche Einzelfragen empfehlen wir eine Kanzlei für Arbeitsrecht.
So läuft es ab
In vier Schritten zu klaren Strukturen.
- 01
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich: Sie schildern Ihre Situation. Wir klären, ob der HR‑Quickstart passt.
- 02
Grundlagen
Sie erhalten das gebündelte 1×1 des Personalmanagements, kompakt aufbereitet für Ihr Unternehmen.
- 03
Persönliche Beratungsstunde
Wir besprechen Ihre individuellen Fragen und Herausforderungen.
- 04Unser Unterschied
Follow-up
Auf Wunsch begleiten wir Sie weiter, wenn Ihr Team wächst.
Wer hinter HR Monk steht
Assal Badiyi und ihr Team
„Direkt, aber wertschätzend. Empathisch, aber klar in der Sache.“
Assal Badiyi · Gründerin von HR Monk
Studium an der WU Wien, über 20 Jahre Berufserfahrung, davon über 10 Jahre im HR, auch als HR-Leitung, in Organisationen von NGOs bis zu Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Gemeinsam mit einem Team aus HR-Expert:innen begleitet sie Unternehmen im DACH-Raum.
Fundierte Expertise
Langjährige HR-Erfahrung, fundierte Qualifikationen und multikulturelle Perspektiven.
Ruhe in bewegten Zeiten
Wir bringen Klarheit, gerade wenn es hektisch wird.
Wertschätzung als Grundlage
So entwickeln wir Kultur, Teams & Ihr Unternehmen.
Ab wann braucht ein Unternehmen eine HR-Abteilung?
Eine eigene HR-Abteilung ist nicht der erste Schritt. HR-Grundlagen braucht es aber ab der ersten Anstellung: Dienstvertrag, Kollektivvertrag, Anmeldung, und klare Abläufe, sobald das Team wächst. Genau dafür ist der HR-Quickstart gedacht.
Wie setzen sich die Kosten zusammen?
Der HR-Quickstart ist ein Pauschalpaket mit klar definiertem Umfang, welches das 1×1 des Personalmanagements sowie eine Beratungsstunde beinhaltet.
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Der HR‑Quickstart vermittelt praxisnahe HR‑Grundlagen auf Basis des österreichischen Arbeitsrechts. Für rechtliche Einzelfragen empfehlen wir eine Kanzlei für Arbeitsrecht.
Für wen ist das Paket geeignet?
Für Start-ups in der Gründungsphase, für Betriebe, die gerade wachsen, und für internationale Unternehmen mit neuem Standort in Österreich.
Wie läuft die persönliche Beratungsstunde ab?
Im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen Fragen und Herausforderungen rund um die aktuelle Situation Ihres Unternehmens. Auf Deutsch oder Englisch.
Was, wenn wir mehr Unterstützung brauchen?
Auf Wunsch begleiten wir Sie darüber hinaus, etwa mit Workshops → oder 1:1 Business Coaching →.
Ihr nächster Schritt
Lassen Sie uns sprechen.
Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch sprechen Sie direkt mit Assal Badiyi. Gemeinsam klären wir, wo Sie stehen und was Sie wirklich weiterbringt.